Pieredzes stāsts – Sandija darba gaitas projekta “Stronger Together” ietvaros

|

Augustā  44. dzimšanas dienu svinēja mūsu Valmieras grupu dzīvokļa “Vanags” iemītnieks Sandijs. Šeit ir viņa mājas jau 7 gadus, kopš atklājām grupu māju, kas cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem (GRT) sniedz iespēju dzīvot pēc iespējas patstāvīgāku dzīvi – palīdz attīstīt pašaprūpes prasmes, apgūt sadzīves un citas prasmes, tostarp darba tirgum nepieciešamās. Sveicam un lepojamies ar Sandija neatlaidību un vēlmi padarīt savu dzīvi piepildītāku – mācīties, strādāt un sniegt savu ieguldījumu vietējās kopienas dzīvē.

Sandijs ir arī viens no projekta “Stronger Together” dalībniekiem, pārstāvot darba ņēmējus. Viņš jau kopš 2019. gada strādā valsts sociālās aprūpes centrā “Rūja” par veļas mazgātāju. Tas ir pusslodzes darbs, atbilstoši spējām. Taču jaunā vīrieša vēlme darboties neļauj sēdēt mierā, viņš meklēja papildu darba iespējas, un projekts lieliski atbilst vajadzībai – palīdz cilvēkiem ar invaliditāti iekļauties darba tirgū, nodrošinot apmācības abām pusēm – gan darba devējiem, gan darba ņēmējiem. Tādējādi Sandijam ar mentora atbalstu ir iespēja aizpildīt otru pusi no darba dienas, un viņš veic teritorijas uzkopšanas darbu vietējā dzīvokļu īpašnieku kooperatīvā sabiedrībā “Annas 2”.

Līdzīgi kā citiem ar GRT, Sandijam ir grūti ilgstoši noturēt uzmanību un interesi, tāpēc viņam ļoti patīk šis papildu darbs, jo veicamie pienākumi mainās. Pārsvarā jārūpējas, lai pagalma asfaltētā daļa tīra, taču ne tikai – ir jāizravē nezāles no bruģa un puķu dobes, jāsalasa nolūzušie zari un jāsagrābj kritušās lapas zālājā. Starp citu, pēc nesenās vētras darāmā netrūka!  

“Man patīk, ka ir ko darīt. Man ļoti patīk, ka man pasaka, ka esmu labi izdarījis savu darbu. Ir labi, ka neesmu viens, ir kāds, kam paprasīt, kā darīt. Vēl man patīk pamēģināt jaunas lietas, “ stāsta Sandijs.

Kas būtiski, liels ieguvējs ir arī uzņēmējs. Pilsētas īpašumu apsaimniekošanā atrast darbiniekus ir ļoti grūti, un tas, kā strādā projekta laikā izveidotais un pilotētais risinājums “Darbinieks kā pakalpojums”, ir – pakalpojuma sniedzējs, sociālais uzņēmums SIA “Samariešu darbnīcas” slēdz līgumu ar uzņēmēju par noteiktu, uzņēmējam nepieciešamo, pakalpojumu sniegšanu – šajā gadījumā uzņēmumam “Annas 2” ir nepieciešams teritorijas uzkopšanas darbu pakalpojums, kuru nodrošina SIA “Samariešu darbnīcas”, nodarbinot Sandiju, kurš šo darbu var paveikt. “Samariešu darbnīcas” kā pakalpojuma sniedzējs zina potenciālā darbinieka spējas un vajadzības, un to zina arī darba devējs, kurš ir izgājis apmācību, vai kuram tiek sniegts atbalsts. Darba devējam nav jādibina pastāvīgas darba attiecības, bet ir iespēja iegūt darbinieku konkrētu uzdevumu veikšanai.

“Tas ir viens no veidiem, kā integrēt cilvēkus ar invaliditāti darba tirgū, sniedzot zināšanas un atbalstu darba devējiem. Uzņēmēji, iepazīstot cilvēku, viņa atbalsta vajadzības, vēlāk var pastāvīgi viņus nodarbināt arī bez sociālā uzņēmuma starpniecības. Taču šis posms ar iespēju apzināšanu, cilvēku ar invaliditāti spēju iepazīšanu un atbalsta pasākumu izmantošanu ir ļoti svarīgs, “ akcentē projekta vadītāja Inga Brente-Mieze.

Tuvojas rudens, būs lapas, pēc tam ziema ar sniega nestajiem izaicinājumiem, un Sandijam darba netrūks!

Projekts “Stronger Together” tiek īstenots Interreg Central Baltic programmas 2021-2027 ietvaros, projekts līdzfinansēts no Eiropas Savienības.

atpakaļ pie jaunumiem

Līdzīgi raksti